La retribución flexible se ha convertido en una solución cada vez más utilizada por muchas empresas, que consiguen mediante este mecanismo incrementar el poder adquisitivo de sus empleados sin incrementar los costes salariales de la organización. ¿Cómo se consigue? Destinando una parte del sueldo a gastos cotidianos como el almuerzo, la guardería, el transporte público u otros como el seguro médico o el ahorro para la jubilación. Hasta hace poco, este tipo de recursos estaban solo al alcance de grandes empresas. Ahora, Banco Sabadell, gracias a Sabadell Flex Empresa, los pone a disposición de organizaciones de todas las dimensiones.